現(xiàn)如今，服裝定制、私人廚師、家居定制、私人醫(yī)生等定制概念愈見火爆，定制衣柜更是如火如荼，無論是愚人節(jié)小米跨界進(jìn)駐全屋定制，還是天貓5.18家裝O2O電商正式啟動，又或是定制100的公測運營，無不見證著定制概念的魅力所在。而伴隨著屬性的個性、獨特、專業(yè)、時尚等設(shè)計元素的缺失，已開始限制著定制衣柜行業(yè)的發(fā)展，從而進(jìn)入讓人厭煩的 “TOT”狀態(tài)，如何通過提高自身設(shè)計研發(fā)使其獨一無二，實現(xiàn)真正意義上的“個性定制”，成為定制衣柜行大佬們必須面對的問題。

產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)

同質(zhì)化，已成為各行各業(yè)的詬病，定制衣柜行業(yè)也不例外，大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)僅僅只停留在根據(jù)消費者要求提供僅有的幾種解決方案，如：U型、L型、更甚者是一字型。嚴(yán)格意義上來說，其實這并非屬于定制衣柜，而屬于標(biāo)準(zhǔn)衣柜的范疇。

服務(wù)的設(shè)計研發(fā)

服務(wù)是產(chǎn)品的延生，服務(wù)的好壞，直接影響著品牌的口碑傳播，從而影響其長遠(yuǎn)發(fā)展。而定制衣柜行業(yè)中，無論是易高定制家具的“365無假日服務(wù)中心”，還是尼爾諾移門衣柜的“360°金牌服務(wù)”，都是希望通過服務(wù)的差異化，來帶動品牌形象的提升。

文化的設(shè)計研發(fā)

企業(yè)文化，包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化；其中物質(zhì)文化又稱“硬文化”，包括廠容廠貌、機械設(shè)備，產(chǎn)品外觀質(zhì)量等；定制衣柜行業(yè)中，物質(zhì)文化的宣傳基本只有2句話：進(jìn)口豪邁生產(chǎn)線（機械設(shè)備）、**萬平方生產(chǎn)基地（廠容廠貌），同質(zhì)化程度可想而知；而制度文化及精神文化也稱為：“軟文化”，它需要品牌經(jīng)過長時間的積累和沉淀，在此就不多做贅述。

因此，對衣柜企業(yè)來說，設(shè)計研發(fā)的改善，需要解決的不僅僅只是針對產(chǎn)品本身，更需要著眼于長遠(yuǎn)，把握消費者深層次的個性化定制訴求，通過對產(chǎn)品、服務(wù)、文化等方面全方位的提升，方可破解發(fā)展難題，突破瓶頸束縛。