看一個企業能走多遠，別光看它現在多風光，你得回頭看看它的創始團隊，基因早在開局時，就寫好了命牌。今天咱們就盤盤定制家居的“三強”：志邦、金牌、尚品宅配，他們的路數完全不同。

志邦家居：“草根兄弟”的黃金搭檔，穩字當頭

志邦家居董事長孫志勇是木匠出身，初中畢業就闖社會，一手的工藝絕活，這是品牌的“匠心根”。志邦家居聯合創始人兼總裁許幫順是孫志勇早期工作的同事，在國企和裝飾公司工作過，給團隊帶來了“工程腦”和“管理腦”。1998年兩人聯手創辦志邦家居，二十多年，股權結構清晰關系穩固。這種“工匠心”、“管理派”的互補，是志邦能在市場里穩扎穩打的定海神針。

志邦家居：“草根兄弟”的黃金搭檔，穩字當頭

志邦家居董事長孫志勇是木匠出身，初中畢業就闖社會，一手的工藝絕活，這是品牌的“匠心根”。志邦家居聯合創始人兼總裁許幫順是孫志勇早期工作的同事，在國企和裝飾公司工作過，給團隊帶來了“工程腦”和“管理腦”。1998年兩人聯手創辦志邦家居，二十多年，股權結構清晰關系穩固。這種“工匠心”、“管理派”的互補，是志邦能在市場里穩扎穩打的定海神針。

金牌家居：“同學合伙”的信任，財管雙全

金牌的溫建懷和潘孝貞講的是另一個故事，同學情誼專業互補。兩人初高中同窗六年，知根知底。溫建懷曾在廈門建行工作過，精通金融和風控，是金牌家居的錢袋子和壓艙石。潘孝貞深耕房地產運營，自金牌家居創立起就扛起總裁大旗，是前線的“總指揮”。這種基于深厚信任的“金融+管理”組合，溝通成本低、決策效率高。讓金牌家居能從廚柜成功殺入整家定制，完成關鍵轉型。

尚品宅配：“技術跨界”的降維打擊，重塑規則

尚品宅配的李連柱和周淑毅是典型的高智商研發人員，用代碼改寫了行業規則。這對華南理工校友，一個是機械制造教師，另一位是軟件專家。這兩人并非是家居行業里長出來的，而是帶著自己做的“園方軟件”殺進來的。他們不跟你拼誰的柜子打得更好，而是直接祭出“免費設計+個性化定制”的商業模式。李連柱的“教師基因”更讓公司自帶“學院派的創新文化和賦能體系。

從目前的結果來看，這三條路都走通了，但這三種截然不同的風景。志邦家居證明了在制造業”手藝+系統“的古典組合，生命力依然旺盛；金牌家居展現了現代企業治理中”資本+運營“的專業合伙制威力巨大；尚品宅配則開創了”技術+產業“跨界的成功范式。

到了今天，早已不是賣柜子，而是拼模式、斗生態。在新零售和整裝這場大考里，志邦家居的”穩“、金牌家居的”精“、尚品宅配的”新“都將迎來最終的檢驗，誰的基因更能適應未來？