在全國(guó)經(jīng)濟(jì)承壓、多家企業(yè)裁員縮編的背景下，歐派家居不僅在一季度實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，扣非歸母凈利潤(rùn)同比飆升86.16%，還宣布啟動(dòng)“增肌肉型人才”招聘計(jì)劃，逆周期擴(kuò)招超千人！這行業(yè)罕見的“逆向操作”不僅彰顯了歐派家居對(duì)國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)”政策的堅(jiān)決響應(yīng)，體現(xiàn)了其作為行業(yè)龍頭堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，更傳遞出一個(gè)重要信號(hào)：當(dāng)別人在收縮時(shí)，歐派家居正在為未來蓄力。

逆勢(shì)招人，共創(chuàng)倍速成長(zhǎng)

“增肌肉型人才，不是簡(jiǎn)單的‘補(bǔ)人’，而是精準(zhǔn)匹配大家居業(yè)務(wù)升級(jí)需求。”歐派家居董事長(zhǎng)姚良松解釋，大家居的轉(zhuǎn)型需要更多數(shù)字化、AIGC、全鏈路服務(wù)等綜合型且“能打硬仗”的人才。

“增肌肉型人才”的定義，在姚良松看來是“既懂市場(chǎng)規(guī)律，又能快速適配業(yè)務(wù)場(chǎng)景的特戰(zhàn)精兵”。為推動(dòng)此次逆勢(shì)千人擴(kuò)招，歐派設(shè)立專門的組織機(jī)構(gòu)，推行軍官式培訓(xùn)模式，打造覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、智能制造、終端服務(wù)等全鏈條人才孵化體系。新入職者將在“總部集訓(xùn)+區(qū)域輪崗+門店實(shí)戰(zhàn)”三重熔煉中脫胎換骨，通過“先清零，再長(zhǎng)肉”的內(nèi)部業(yè)務(wù)市場(chǎng)化改革，確保“學(xué)以致用、用即見效”，給全國(guó)7000多家門店輸送人才。“我們要的是每一個(gè)歐派戰(zhàn)士都是特戰(zhàn)精兵，不能容忍任何一個(gè)搭便船者。”姚良松強(qiáng)調(diào)。

“現(xiàn)在正是鍛造‘特種部隊(duì)’的黃金窗口，今天培養(yǎng)的1000人，將會(huì)在未來爆發(fā)出核聚變般的巨大能量。”姚良松的決策邏輯始終帶著刀刃向內(nèi)的狠勁。對(duì)人才來說，最為重要的是個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)。于人才而言，歐派家居正是能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。“這是一場(chǎng)組織基因的進(jìn)化。這次招聘的人才，將全部培養(yǎng)成符合市場(chǎng)價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)型人才，教的是真東西，學(xué)的是真本事，干的是真活。我們要的，培養(yǎng)的就是獨(dú)擋一面的將才！”

當(dāng)別人在裁員潮中棄甲曳兵，歐派已吹響人才升級(jí)的集結(jié)號(hào)。這里不承諾鐵飯碗，但提供鍛鐵成鋼的熔爐；這里沒有終身職位，但開辟終身成長(zhǎng)的疆場(chǎng)。若你厭倦在紅海內(nèi)卷，若你血液里流淌著變革的躁動(dòng)——此刻，正該執(zhí)利器，破長(zhǎng)空！

逆風(fēng)飛飏，共赴星辰征途

“歐派既是家居業(yè)的黃埔軍校，也是創(chuàng)業(yè)者的搖籃。”姚良松表示，“我們鼓勵(lì)員工把歐派當(dāng)作職業(yè)起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。”為此，歐派同步啟動(dòng)"全球創(chuàng)業(yè)與發(fā)展精英扶助計(jì)劃"，面向全球，以國(guó)內(nèi)為重點(diǎn)招募城市合伙人。而對(duì)于具備戰(zhàn)略視野、優(yōu)秀系統(tǒng)整合能量的精英，歐派更將提供城市經(jīng)營(yíng)權(quán)+扶助系統(tǒng)的立體扶持，攜手共赴大家居產(chǎn)業(yè)新生態(tài)的星辰征途。

內(nèi)卷狂潮下，要么成為巨浪，要么沉入海底。姚良松表示，極端的氣候下，只有優(yōu)秀的企業(yè)才能風(fēng)生水起，良好的企業(yè)將會(huì)艱難跋涉，中等及以下的企業(yè)則將全面OUT。大家居從來不是一城一池的爭(zhēng)奪，而是供應(yīng)鏈、服務(wù)鏈、數(shù)據(jù)鏈的立體戰(zhàn)爭(zhēng)。當(dāng)單品時(shí)代落幕，唯有手握“系統(tǒng)化武器”的強(qiáng)者，才能定義未來！

為國(guó)為民，做時(shí)代的同行者

常言道，時(shí)代的一粒灰，落在個(gè)人頭上，就是一座山。客觀地說，人力是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的成本之一。在行業(yè)冰河時(shí)期，家居企業(yè)壓縮開支，往往會(huì)減員降薪，或者停止招聘。但丘吉爾曾說，不要浪費(fèi)一場(chǎng)好危機(jī)。“越是市場(chǎng)波動(dòng)期，越要修煉內(nèi)功。”姚良松表示，“同時(shí)歐派每增加一個(gè)崗位，不僅是解決一個(gè)家庭的生計(jì)問題，更是為社會(huì)保留一份創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的火種。”

在姚良松看來，企業(yè)的增長(zhǎng)，最終要與社會(huì)價(jià)值同頻共振。我們每一份子都和國(guó)家是牢不可分的時(shí)代命運(yùn)共同體，商之大者，為國(guó)為民。每一個(gè)人和每一個(gè)像歐派家居這樣的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)，一起助推著我們時(shí)代，浩浩蕩蕩向前進(jìn)。