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北美楓情 | 20周年征文優(yōu)秀作品選登(八)

——北美楓情數(shù)字化建設(shè)探討
2022-12-07 22:32:46    來源:家居網(wǎng)鏈   
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2022年,時逢北美楓情20周年,二十年風(fēng)華歲月,彈指一揮間,北美楓情從幼小走向茁壯;20歲風(fēng)貌正茂,正當(dāng)青年。為紀(jì)念北美楓情成立20周年,公司舉辦以“20周年”為主題的征文活動,員工參與熱情高漲,經(jīng)篩選后選出十篇優(yōu)秀作品將陸續(xù)刊登專欄,邀您共賞……

佳作展示(八)

北美楓情數(shù)字化建設(shè)探討

什么是數(shù)字化?同樣的問題去問十個人,那么你極有可能得到十種不同的答案。要知道,數(shù)字化其實(shí)是一個信息密度極大的概念,也就是說,這短短的三個字背后,支撐著的是一大堆新興技術(shù)和商業(yè)構(gòu)想。任何了解的不周全或是理解的偏差,就有了所謂的十個人就有十個數(shù)字化。

這里我們以騰訊的副總裁湯道生的認(rèn)識:“數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心概念是度量與優(yōu)化,數(shù)字化意味著可度量,有度量就能夠改進(jìn)優(yōu)化?!睘榛A(chǔ),對北美楓情的數(shù)字化進(jìn)行探討;

北美楓情成立 20 周年,從幼小走向茁壯,隨著 SAP、泛微 OA、帆軟等系統(tǒng)的引入,基本實(shí)現(xiàn)信息化、線上化,已完成全渠道業(yè)務(wù)流程體系搭建;包括但不限于業(yè)務(wù)經(jīng)營、用戶、生產(chǎn)、人事信息等數(shù)據(jù)收集實(shí)時全面,為后面進(jìn)行數(shù)據(jù)分析決策、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的工作打下夯實(shí)基礎(chǔ);但其中依然存在不足,有待提高;

下面以技術(shù)中心的拆單業(yè)務(wù)為例,對北美楓情數(shù)字化建設(shè)進(jìn)行分析說明:

目前北美楓情的拆單業(yè)務(wù)是連接車間生產(chǎn)和前端設(shè)計的橋梁,不僅需要把前端設(shè)計方案轉(zhuǎn)換為車間可識別的生產(chǎn)資料;還需要對設(shè)計結(jié)構(gòu)進(jìn)行初步審核,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,起到提質(zhì)增效的作用;現(xiàn)階段拆單業(yè)務(wù)無疑起到不可或缺的作用,隨著技術(shù)的進(jìn)步,拆單作用可能會被無限弱化,但是人工拆單在數(shù)字化過程中,積累下的數(shù)據(jù)無疑會對北美楓情的發(fā)展起到重要作用;

首先我們先了解拆單業(yè)務(wù)的流程如圖一所示,基本流程為:負(fù)責(zé)人分單—拆單人員拆單—審單人員審單—負(fù)責(zé)人審核—下單到車間、生成孔位圖—車間生產(chǎn);

圖一:技術(shù)中心拆單流程圖

目前拆單的流程是內(nèi)置在 OA 系統(tǒng)的柜類下單流程里,我們可以通過系統(tǒng)收集到絕大部分?jǐn)?shù)據(jù),并進(jìn)行相關(guān)分析:

1、通過拆單板件數(shù)、板件面積數(shù)可以計算出車間生產(chǎn)所需時間、所需原材料等相關(guān)數(shù)據(jù),對車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)安排起到輔助作用;

2、實(shí)時收集數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,對工作效率、一次性合格率、錯誤類型等相關(guān)指標(biāo)有基本的展示,相關(guān)人員不但可以根據(jù)數(shù)據(jù)有針對性提高,還可以給領(lǐng)導(dǎo)的決策提供輔助作用,例:圖二為7月份系統(tǒng)數(shù)據(jù)制作的部分可視化圖表,根據(jù)數(shù)據(jù),決策者制定相關(guān)決策,加上個人的努力,8月份錯誤數(shù)量下降258條環(huán)比 7 月份下降 49%;


圖二:技術(shù)中心拆單數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)已做脫敏處理,僅代表比例)

3、根據(jù)訂單類型,詢價、打樣、補(bǔ)單、聯(lián)系函、投訴單在結(jié)合審單人員登記錯誤、車間人員登記錯誤,可以對訂單進(jìn)行多角度分析,發(fā)現(xiàn)短板并針對性提高;

綜上所述我們可以發(fā)現(xiàn)數(shù)字化建設(shè)給我們帶來很多幫助,但不可否認(rèn)的是,有很多方面依舊存在不足:

1、北美楓情屬于傳統(tǒng)組織和敏捷組織共存的組織結(jié)構(gòu)(傳統(tǒng)組織、敏捷組織特點(diǎn)見下圖),部門與部門之間存在部門墻,數(shù)據(jù)不能很好的共用,一方面會會增加工作量,另一方面還會對數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響;如拆單工作效率的計算,技術(shù)中心沒有權(quán)限讀取到人事考勤數(shù)據(jù),筆者只能通過帆軟系統(tǒng)自己做考勤登記工具,根據(jù)個人匯報、手動登記考勤才能計算出效率,不但增加了工作量,而且數(shù)據(jù)真實(shí)性誤差大、時間數(shù)據(jù)粒度大,只能精確到天,影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

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2、流程的細(xì)化程度有待提高,OA系統(tǒng)中拆單流程只有三步詳見圖三,對比圖一的業(yè)務(wù)流程,省略的流程較多,部分關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)的數(shù)據(jù)無法抓取,對領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助效果較差;如以提高拆單效率為目標(biāo),數(shù)據(jù)分析人員在向下探索的過程中,在度量過程中不能明確計算各階段所需時間,在優(yōu)化環(huán)節(jié),只依靠個人經(jīng)驗(yàn)提出優(yōu)化建議;


圖三:OA系統(tǒng)柜類下單流程截取拆單部分

3、數(shù)字化建設(shè)需要完善的地方還有很多,在麥肯錫《2022年中國零售數(shù)字化白皮書》報告中認(rèn)為數(shù)字化可分為三步走信息化、線上化、數(shù)智化,詳見下表,北美楓情的信息化建設(shè)已經(jīng)基本完成,數(shù)字化產(chǎn)品的孵化、中臺能力的搭建有所欠缺,需要進(jìn)行完善,并逐步達(dá)到數(shù)智化階段;


表一:數(shù)字化建設(shè)三階段特征比較

4、技術(shù)問題都會解決,最難改變的是人心和思想,極少數(shù)人員對于數(shù)字化建設(shè)持懷疑態(tài)度,體現(xiàn)出不支持、不配合;有的人可能存在無限希望,認(rèn)為數(shù)字化就是未來,太多精力放在數(shù)字化上甚至影響到基本工作,對于個人來說應(yīng)該有正確的期望,合理的規(guī)劃;

5、數(shù)字化建設(shè)目前沒有總體的規(guī)劃,沒有統(tǒng)一的調(diào)度分配,各部門數(shù)字化水平完全因人而異,IT部門可以對各部門業(yè)務(wù)流程的建設(shè)提供技術(shù)支持,但對于形成的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析、深度挖掘相對較弱。

有人說:“未來沒有哪一家企業(yè)不是數(shù)字化的企業(yè),而優(yōu)秀企業(yè)一定是數(shù)字化能力優(yōu)秀的企業(yè)?!?數(shù)字化幫助企業(yè)和組織實(shí)時獲得數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,找到改進(jìn)方向,更敏捷的進(jìn)行調(diào)整,以響應(yīng)外部變化。筆者認(rèn)為數(shù)字化的建設(shè)十分重要,同時也需要很長時間的投入;其中前期、中期的時間、資金的投入無疑是巨大的,但收益并不明朗,在中期、后期才會帶來一定的價值。北美楓情的數(shù)字化建設(shè)已經(jīng)基本步入到中期階段,但要走的路依然很長,每個人都有義務(wù)為數(shù)字化建設(shè)貢獻(xiàn)力量,下面是針對北美楓情數(shù)字化建設(shè)的幾點(diǎn)個人建議,僅供參考;

1、統(tǒng)一人的思想,對數(shù)字化建設(shè)有合理的預(yù)期:不排斥,積極投入到數(shù)字化建設(shè)中;不過度信任,對于新的產(chǎn)品,最好是在大面積投入前,可以進(jìn)行做最小可行性產(chǎn)品(MVP)測試;營造和培育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的土壤,讓企業(yè)有更強(qiáng)的創(chuàng)新和創(chuàng)造能力;

2、尋找數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才,強(qiáng)調(diào)責(zé)任、鼓勵創(chuàng)新,吸收具有數(shù)字化能力的新成員,借助外部力量,確定能夠取得階段性的成果,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心和士氣;

3、打造開放型的組織和共享生態(tài),數(shù)字化是萬物互聯(lián)的世界,封閉的組織沒有多少容錯和創(chuàng)造空間的,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部資源的調(diào)配以及信息的協(xié)同,打造開放創(chuàng)新的數(shù)字化的共享共贏的生態(tài);

4、打造敏捷的工作機(jī)制:從自上而下、多層級的“金字塔”結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄閷?dǎo)向,跨職能協(xié)作的“扁平化”組織;跨職能團(tuán)隊(duì)“端到端”負(fù)責(zé)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)條線,且能夠快速重新部署任務(wù)、重組團(tuán)隊(duì);逐步改變“瀑布式”開發(fā)模式,“需求收集-開發(fā)測試-上線”的固化流程,而采用敏捷開發(fā),實(shí)現(xiàn)“小步快跑”,將宏大目標(biāo)折解成一個個小目標(biāo),實(shí)現(xiàn)“快速開發(fā)-反饋-選代”的敏捷開發(fā),可以在早期即收集到業(yè)務(wù)/用戶的反饋,盡快完成最重要的產(chǎn)品功能開發(fā)并上線,然后再持續(xù)進(jìn)行細(xì)節(jié)修改和迭代;

5、對數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行總體體統(tǒng)的規(guī)劃,統(tǒng)一的調(diào)度分配:不但要完善數(shù)據(jù)中臺的建設(shè),避免形成數(shù)據(jù)孤島的情況;還要保證在原有業(yè)務(wù)的激活的基礎(chǔ)上,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn);

最后,希望北美楓情通過不斷的努力,能夠更快速響應(yīng)消費(fèi)者需求、提升供應(yīng)鏈和生產(chǎn)效率、用科技驅(qū)動產(chǎn)品研發(fā)、用技術(shù)加強(qiáng)品質(zhì)管控。數(shù)字化的技術(shù)優(yōu)勢可以成為區(qū)別于一般家居企業(yè)的最重要優(yōu)勢之一。

作者:技術(shù)中心信息化部 軟件工程師 張桐嘉


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